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ZONE ENTREPRISES
Mesure de formation de la main-d’œuvre
Pour apprendre un métier et intégrer un emploi
Objectifs du programme
Se qualifier à la pratique d’un métier semi-spécialisé
Réaliser un stage d’apprentissage
Intégrer un emploi dans le métier appris tout en aidant au développement de compétences telles que le travail d’équipe, la communication, l’organisation et autres.
Augmenter les chances de se maintenir en emploi
Clientèle visée
Adulte de 18 ans et plus
Peu scolarisée et éloignée du marché du travail
Prestataire d’assurance-emploi ou d’assistance sociale
Issue de groupes sous-représentés sur le marché du travail
Vivant avec une limitation fonctionnelle
Judiciarisée
Durée du programme :
540 heures maximum (20 semaines) comprenant 2 phases
Phase préparatoire au stage : 3 à 5 semaines
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Approfondir la connaissance de soi
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Aborder des thématiques spécifiques aux besoins de la personne, telles que la gestion du stress, la motivation au travail, le développement de saines habitudes de vie, etc.
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Recevoir des informations sur le marché du travail et sur les compétences recherchées par les employeurs
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Explorer et effectuer un choix de métier et prendre connaissance des compétences à acquérir
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Identifier et visiter des milieux de stage
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Préparer l’intégration en stage dans le milieu choisi
Phase de participation au stage en entreprise : stage de 450 heures (15 semaines)
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L’apprentissage du métier semi-spécialisé
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Un suivi hebdomadaire effectué par l’intervenant(e) pour aider à surmonter les difficultés et favoriser la persévérance
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Une collaboration tripartite entre le (la) stagiaire, l’employeur et l’intervenant(e)
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Une évaluation des apprentissages à mi-parcours et à la fin du stage
La formation réussie mène à l’obtention d’un certificat de formation à un métier semi-spécialisé du ministère de l’Éducation
Les personnes désirant participer au programme devront répondre aux critères d’admissibilité de Services Québec.
Les participant(e)s au programme peuvent bénéficier d’une subvention de Services Québec.
POUR LES EMPLOYEURS
Les avantages pour l’employeur d’accueillir un(e) stagiaire :
Bénéficier d’un moyen supplémentaire pour recruter et favoriser le maintien en emploi de candidat(e)s
Aucun salaire à verser pour toute la durée du stage
Permettre la réorientation d’une personne et participer à sa réinsertion sur le marché du travail
Avoir droit au crédit d’impôt pour stage en milieu de travail
L’entreprise peut recommander un(e) candidat(e) susceptible d’avoir besoin du programme de formation comme préalable à l’embauche.
Pour information :
Sylviane Paré
Conseillère en insertion et en maintien socioprofessionnels
Responsable du programme MFOR
sylviane.pare@cjebeauce-sud.com
418 227-1550, poste 201
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