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ZONE ENTREPRISES

Icône entreprise
Mesure de formation de la main-d’œuvre
Pour apprendre un métier et intégrer un emploi
Objectifs du programme
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Se qualifier à la pratique d’un métier semi-spécialisé
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Réaliser un stage d’apprentissage
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Intégrer un emploi dans le métier appris tout en aidant au développement de compétences telles que le travail d’équipe, la communication, l’organisation et autres.
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Augmenter les chances de se maintenir en emploi
Clientèle visée
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Adulte de 18 ans et plus
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Peu scolarisée et éloignée du marché du travail
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Prestataire d’assurance-emploi ou d’assistance sociale
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Issue de groupes sous-représentés sur le marché du travail 
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Vivant avec une limitation fonctionnelle
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Judiciarisée
Durée du programme :
540 heures maximum (20 semaines) comprenant 2 phases
Phase préparatoire au stage : 3 à 5 semaines
  • Approfondir la connaissance de soi 
     
  • Aborder des thématiques spécifiques aux besoins de la personne, telles que la gestion du stress, la motivation au travail, le développement de saines habitudes de vie, etc.
     
  • Recevoir des informations sur le marché du travail et sur les compétences recherchées par les employeurs
     
  • Explorer et effectuer un choix de métier et prendre connaissance des compétences à acquérir
     
  • Identifier et visiter des milieux de stage 
     
  • Préparer l’intégration en stage dans le milieu choisi
Phase de participation au stage en entreprise :  stage de 450 heures (15 semaines)
  • L’apprentissage du métier semi-spécialisé
     
  • Un suivi hebdomadaire effectué par l’intervenant(e) pour aider à surmonter les difficultés et favoriser la persévérance
     
  • Une collaboration tripartite entre le (la) stagiaire, l’employeur et l’intervenant(e)
     
  • Une évaluation des apprentissages à mi-parcours et à la fin du stage
Livreur
La formation réussie mène à l’obtention d’un certificat de formation à un métier semi-spécialisé du ministère de l’Éducation
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Les personnes désirant participer au programme devront répondre aux critères d’admissibilité de Services Québec. 
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Les participant(e)s au programme peuvent bénéficier d’une subvention de Services Québec.
POUR LES EMPLOYEURS
Les avantages pour l’employeur d’accueillir un(e) stagiaire :
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Bénéficier d’un moyen supplémentaire pour recruter et favoriser le maintien en emploi de candidat(e)s
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Aucun salaire à verser pour toute la durée du stage
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Permettre la réorientation d’une personne et participer à sa réinsertion sur le marché du travail
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Avoir droit au crédit d’impôt pour stage en milieu de travail

L’entreprise peut recommander un(e) candidat(e) susceptible d’avoir besoin du programme de formation comme préalable à l’embauche.

Pour information :
Sylviane Paré
Conseillère en insertion et en maintien socioprofessionnels

Responsable du programme MFOR

sylviane.pare@cjebeauce-sud.com
418 227-1550, poste 201​
ÇA M'INTÉRESSE

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Saint-Georges
12008, 1re Avenue
Saint-Georges (Québec)  G5Y 2E1
Téléphone : 418 227-1550
Télécopieur : 418 227-1649

Sainte-Marie

*Sur rendez-vous seulement
1336, Rue 1 du Parc Industriel

Sainte-Marie (Québec)  G6E 3H3 
Téléphone : 418 227-1550

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Lundi, mardi et jeudi :  

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Mercredi :

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